El PSOE denuncia la greu situació de la Policia Local de Santa Eulària i exigeix a Carmen Ferrer un paquet de mesures per millorar les condicions laborals del cos El Grup Municipal Socialista ha expressat la seva profunda preocupació per la situació actual de la Policia Local de Santa Eulària des Riu , marcada per la falta de personal, la sobrecàrrega laboral i la desatenció a les demandes legítimes dels agents. Aquesta situació està tenint conseqüències negatives per a la seguretat del municipi, exemplificades per les recents ferides sofertes per dos agents en servei, el tancament de la comissaria durant dues nits consecutives per falta d’efectius o el fet que els caps de setmana només es disposi d’una patrulla de la policia local per a tot el terme municipal. Alan Ripoll Ribas , portaveu del Grup Municipal Socialista, ha subratllat la “urgència d’aquestes mesures per garantir un servei de seguretat adequat i digne per a tots els residents de Santa Eulària des Riu”. El Grup Municipal Socialista sol·licita, a través d’una moció que presentarà al pròxim Ple de l’Ajuntament de Santa Eulària des Riu, que l’equip de govern de Carmen Ferrer “apliqui un índex corrector en els serveis de nit i caps de setmana, per compensar els torns de nit i caps de setmana amb un índex corrector d’1,25 per hora treballada, aplicable amb caràcter retroactiu des de l’1 de juliol de 2024”. També demana que es reconegui “el temps per a l’ús d’uniforme i equipament, establint 20 minuts diaris (10 minuts d’entrada i 10 minuts de sortida) per a l’ús adequat de l’uniforme i els elements de seguretat, amb caràcter retroactiu des de l’1 de juliol de 2024”. En cas de no acceptar-se aquesta demanda, s’entendrà que “l’entrada al lloc de treball és a l’hora estipulada en el quadrant de 2024, no sent aquest horari l’establert per estar a la sala de ‘briefing’ preparat per realitzar el servei”. A més, el PSOE reclama un compromís ferm per part de l’equip de govern per a la implementació de “la carrera professional, garantint per escrit que, per a l’1 de gener de 2025, es publicarà i activarà la carrera professional a l’Ajuntament de Santa Eulària, amb efecte retroactiu si no s’ha complert en termini i forma”. També sol·licita el reconeixement “de l’especialitat i responsabilitat tècnica de la Unitat d’Atestats, amb caràcter retroactiu des de l’1 de juliol de 2024”, i l’establiment d’un “reforç d’estiu adequat a la situació de l’illa, de caràcter fix, i no subjecte a interpretació anual per part de l’Ajuntament, amb la realització dels serveis i el preu sol·licitats en la proposta presentada per la junta el maig de 2024, extensible a tots els membres de la plantilla”. La plantilla de la Policia Local ha manifestat reiteradament la seva insatisfacció a causa de la falta de reconeixement i negociació col·lectiva per part de Carmen Ferrer i el seu equip, cosa que ha portat a una contínua pèrdua d’agents cap a altres municipis que ofereixen millors condicions laborals i econòmiques. A més, s’ha assenyalat la necessitat urgent de millorar les condicions laborals i d’implementar una carrera professional que reconegui i recompensi adequadament la feina dels agents. El Grup Municipal Socialista vol destacar la necessitat urgent de reconèixer i millorar les condicions laborals de la Policia Local de Santa Eulària des Riu, la dedicació i professionalitat de la qual són essencials per a la seguretat i benestar del municipi. Les demandes plantejades no només busquen una equiparació justa amb altres cossos policials de l’illa, sinó també evitar la contínua fugida d’agents cap a municipis que compten amb millors condicions laborals, cosa que afecta negativament la qualitat del servei i la seguretat ciutadana al nostre municipi.