El pròxim ple del Parlament debatrà una Proposició No de Llei dels socialistes amb mesures concretes a favor de la conciliació entre vida laboral i familiar
El Parlament acollirà el pròxim dimarts un dels debats més importants del període de sessions, tal com l’ha qualificat la portaveu del Grup Parlamentari Socialista, Sílvia Cano, com és l’aprovació del sostre de despesa no financera per al 2020, el qual marca l’inici de l’elaboració i tramitació dels pressuposts per a l’any que ve.
Un sostre de despesa que s’estableix en 4.383 milions d’euros, que queda “pràcticament congelat respecte el de 2019 i que demostra que els fantasmes de les retallades que pronosticava el PP ni hi són ni se’ls espera”, ha apuntat Cano.
La portaveu socialista ha avançat que el debat de la setmana que ve “servirà per confrontar dos models: el de les retallades, de carregar els efectes de la crisi econòmica sobre les esquenes de les persones més vulnerables i sobre les rentes més baixes, del PP, i el de la prudència, la responsabilitat i el blindatge dels serveis públics i de l’Estat del Benestar dels socialistes davant les incerteses globals que vivim”.
En aquest sentit, Cano ha reiterat que “el Govern ha demostrat que es pot compatibilitzar una gestió econòmica acurada amb les polítiques socials per millorar la vida de la ciutadania, i així ho continuarà fent amb aquest sostre de despesa”.
A més a més, la socialista ha recordat que l’aprovació del sostre de despesa permetrà aprovar el pressupost de la comunitat autònoma per a l’any que ve en temps i forma.
Però el ple de la setmana que ve també acollirà el debat d’una Proposició No de Llei del Grup Parlamentari Socialista, signada també per la resta de formacions que donen suport al pacte, per impulsar mesures concretes en favor de la conciliació entre vida laboral, personal i familiar i per a la corresponsabilitat”.
En concret, la iniciativa socialista planteja impulsar un pla autonòmic de conciliació pactat amb organitzacions sindicals, empresarials i feministes, controlar els plans d’igualtat de les empreses mitjançant la Inspecció de Treball, a fer possible que les petites empreses també incorporin aquests plans d’igualtat, continuar fent una aposta per deduccions fiscals en matèria de conciliació, estendre progressivament la gratuïtat de l’etapa educativa de 0 a 3 anys i a impulsar que els ajuntaments obrin espais fora de l’horari lectiu.
